Sekilas Tentang Tunjangan Karyawan Terbaik Google

Banyak yang telah berubah di Google baru-baru ini. Larry Page mengumumkan pada bulan Agustus bahwa raksasa teknologi itu membelah diri berdiri dan mendirikan perusahaan induk baru, Alfabet , untuk menampung semua bagian.

Itu memisahkan bisnis baru Google lainnya — Calico, Nest, dan Fiber, lengan investasi Google Ventures dan Google Capital, dan proyek inkubator seperti Google X — dari bisnis inti seperti penelusuran dan Android.

Tetapi setelah kegembiraan sesaat ketika berita tentang perombakan itu menyebar, karyawan Google kembali bekerja, tampak senang dengan arah yang dituju perusahaan mereka.

Dan ada alasan bagus untuk itu. Google selalu menjaga stafnya, memberikan banyak keuntungan kepada para pekerja untuk membuatnya berharga saat mereka tinggal bersama perusahaan. Beberapa mantan Karyawan Google, dan beberapa yang masih bekerja di perusahaan, telah mencantumkan manfaat favorit mereka di Quora , dan lainnya memiliki menyerahkannya ke Glassdoor.

Makanan gourmet gratis dan makanan ringan tidak pernah berakhir.

Karyawan Google diberi makan dengan sangat baik, mendapatkan sarapan, makan siang, dan bahkan makan malam yang sehat dan bervariasi jika mereka terlambat — gratis. Ada juga bar kopi dan jus yang tersebar di seluruh kampus.

Konsensusnya adalah bahwa kenyamanan menyediakan makanan tidak dapat dilebih-lebihkan.

berapa tinggi vicki gunvalson?

Satu Googler berkomentar bahwa mereka menyukai makanan karena, 'menghemat waktu dan uang saya, dan membantu saya membangun hubungan dengan rekan kerja saya.'

Bekerja di Google, Anda bertemu dengan orang-orang hebat dan pemikir hebat.

Seorang Googler mengatakan bahwa perusahaan adalah tempat yang bagus untuk melihat, mendengarkan, dan bertemu dengan orang-orang yang ia baca sejak kecil ('Tidak pernah dalam hidup saya, saya bertemu begitu banyak orang dengan halaman Wikipedia selain tahun lalu!' dia menulis ).

Googler lain juga hanya memiliki hal-hal hebat untuk dikatakan tentang rekan kerjanya :

Kami dikelilingi oleh orang-orang cerdas dan terdorong yang menyediakan lingkungan terbaik untuk belajar yang pernah saya alami. Maksud saya tidak melalui pembicaraan teknologi dan program pelatihan formal, maksud saya melalui bekerja dengan rekan-rekan yang luar biasa -- bahkan yang tidak terkenal.

Saya telah bekerja di beberapa .com lain dan tidak pernah lebih ditantang dan diberi energi secara profesional dari rekan kerja saya selain di Google. Orang-orang pada umumnya senang bekerja di sana, mereka berasal dari latar belakang yang beragam, dan hampir selalu memiliki cerita yang menarik untuk dibagikan.

Selain bertemu dengan para pemimpin teknologi, sering kali ada pembicaraan dengan selebriti dan pemimpin pemikiran lainnya.

Karyawan Google merasa seperti mereka benar-benar hidup di masa depan.

Karena Google adalah salah satu perusahaan teknologi teratas di dunia, tidak mengherankan jika karyawan berada di garis depan teknologi.

Karyawan Google dapat menggunakan produk perusahaan untuk menyelesaikan pekerjaan dan menguji produk beta yang belum dirilis ke publik.

'Chrome adalah browser utama saya sebelum diumumkan. Saya telah menggunakan ponsel, tablet, dan Chromebook sebelum mulai dijual. Itu menyenangkan. Saya mengintip masa depan, dan jika saya memberikan umpan balik yang baik atau lebih terlibat, saya juga bisa membentuknya,' satu karyawan berbagi .

Anjing dipersilakan!

Karyawan Google bebas membawa hewan peliharaan mereka ke tempat kerja.

Mantan Googler menjelaskan mengapa membawa anjingnya ke tempat kerja sangat menyenangkan . Dia mengatakan bahwa itu tidak hanya membantu menjaga energinya, tetapi membawa kegembiraan spontan kepada rekan kerjanya dan membantunya bertemu orang-orang yang mungkin tidak akan dia miliki sebaliknya.

Inilah seluruh jawaban nya:

Meskipun mengelola seekor anjing di antara pertemuan kadang-kadang bisa menjadi tantangan, membawanya bersama saya berarti bahwa setiap beberapa jam saya perlu keluar dan istirahat yang membantu saya mengelola energi saya. Selain itu, anjing saya membawa banyak kegembiraan spontan kepada rekan-rekan saya yang terkadang mencarinya ketika perlu istirahat dari tugas yang sulit. Untuk semua orang yang melihat ke luar jendela kerja Anda untuk melihat anjing saling mengejar atau berlari mengejar bola tenis benar-benar menghangatkan semangat. Akhirnya anjing saya menjadi jauh lebih dikenal daripada saya dan anehnya dia akhirnya memperkenalkan saya kepada banyak orang yang sebelumnya tidak akan saya temui. Manfaat membiarkan anjing di kantor jauh lebih besar daripada biayanya, dan peningkatan kepuasan kerja bagi mereka yang memiliki anjing atau yang menyukai anjing jauh lebih besar daripada gangguan ringan dari individu-individu yang menyedihkan yang entah bagaimana berhasil menjalani hidup tanpa terpengaruh oleh ekor yang bergoyang-goyang dan antusiasme yang menular. Jika ada manfaat Google yang mudah, hampir semua orang dapat meniru, membawa anjing ke tempat kerja adalah itu.

Karyawan Google di kampus Mountain View mendapatkan tumpangan gratis ke dan dari tempat kerja.

Meskipun bus Google telah menjadi kontroversial dengan penduduk San Francisco akhir-akhir ini , mereka masih merupakan sumber daya yang luar biasa bagi karyawannya.

Semua bus dilengkapi dengan Wi-Fi, sehingga karyawan tidak hanya dapat tinggal di mana saja di San Francisco tanpa memerlukan mobil untuk pergi bekerja, tetapi mereka juga dapat bersantai, bersenang-senang, atau menyelesaikan pekerjaan dalam perjalanan ke sana.

TechStop membantu Googler tetap terhubung dengan dukungan teknis 24/7.

Google memiliki beberapa pakar TI terbaik dan tercerdas yang tersedia untuk membantu karyawan lain menyelesaikan pekerjaan mereka.

TechStop adalah toko dukungan teknis internal Google, yang menyediakan panduan bagi karyawan Google dengan semua kebutuhan dan masalah perangkat keras dan perangkat lunak 24 jam sehari, tujuh hari seminggu.

Seorang karyawan menyukai The TechStop begitu banyak 'karena itu hanya seperti pendekatan praktis untuk memecahkan masalah sederhana yang menghalangi. Misalnya jika Anda lupa catu daya laptop Anda, cari yang lain.'

'kredit pijat' gratis.

Karyawan dapat saling memberikan 'kredit pijat' untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik di proyek. Kredit pijat dapat ditukarkan dengan pijat gratis selama satu jam di kampus.

Selain pijat, satu insinyur menggambarkan bagaimana rasanya ketika dia mendapat cedera saat bekerja di Google:

Saya mengalami cedera saat berada di AS dan harus menjalani tiga kali operasi dan tindak lanjut yang secara total membuat saya tidak dapat bekerja selama lima bulan. Dimulai dengan manajer dan kolega saya, seluruh perusahaan sangat bersimpati dengan apa yang terjadi pada saya dan mendorong saya untuk berkonsentrasi menjadi lebih sehat. Ketika saya kembali untuk waktu yang lama, saya benar-benar merasa stres, tetapi manajer saya menetapkan harapannya dengan adil, yang memungkinkan saya untuk meningkat dengan sangat cepat dan melanjutkan di mana saya tinggalkan.

Dan pengembangan karir Anda.

Seorang karyawan anonim menulis:

'Saya sangat terkesan dengan bagaimana Google berinvestasi dalam kesejahteraan dan pertumbuhan karir Anda. Saya tidak pernah berbicara dengan manajer masa lalu saya tentang lintasan karier sebanyak yang saya lakukan di Google. Sebagai seseorang yang cukup pemalu, sulit bagi saya untuk membicarakan promosi dan jenjang karir dengan manajer saya. Tapi Google benar-benar melatih manajer untuk proaktif tentang pertumbuhan karyawan mereka. Saya paling menikmati itu.

(Pencocokan 401K juga bukan keuntungan yang buruk.)'

kekayaan bersih chris hayes msnbc

Orang tua baru mendapatkan istirahat yang layak mereka dapatkan.

Sudah biasa bagi ibu untuk mendapatkan cuti dari pekerjaan hingga enam minggu setelah memiliki anak di AS, tetapi di Google itu adalah cerita lain.

Ayah baru menerima enam minggu cuti berbayar, dan ibu dapat mengambil 18 minggu, dan saham karyawan terus rompi (dan mereka terus menerima bonus) saat mereka sedang cuti.

'The Goog bahkan memberi kami bonus, yang disebut 'baby bonding bucks' tak lama setelah bayi kami lahir untuk membantu pengeluaran seperti popok, bungkus makanan, dan susu formula selama kami pergi,' salah satu karyawan menulis .

Ketika orang tua kembali bekerja, ada penitipan anak gratis di tempat untuk anak-anak.

Istri seorang pria benar-benar menangis ketika dia mendengar betapa bagusnya manfaat kematian Google.

Google tentu saja menginspirasi banyak loyalitas dengan pasangan karyawan Google. Jika seorang Googler meninggal saat bekerja di sana, semua saham mereka segera habis, dan, di atas pembayaran asuransi jiwa, pasangan mereka yang masih hidup terus mendapatkan setengah dari gaji Googler selama 10 tahun ke depan. Ada juga manfaat tambahan .000/bulan untuk anak-anak Googler mana pun.

'Ketika saya menyebutkan manfaat ini kepada istri saya, dia menangis,' satu Googler menulis . 'Dia benar-benar menangis bahwa perusahaan akan melakukan itu untuknya jika sesuatu terjadi padaku.'

Karyawan mendapatkan kelas kebugaran dan gym gratis, dan didorong untuk berpartisipasi dalam olahraga intramural yang terorganisir.

Seorang mantan insinyur sangat suka mandi di kampus :

Saya suka berpikir di kamar mandi dan sering menemukan ide di sana. Kesempatan untuk keluar dan berlari-lari jika Anda memiliki energi untuk bekerja, mengetahui bahwa Anda hanya bisa mandi dan berganti pakaian lain membantu mengurangi banyak energi gelisah yang saya rasakan terpendam di sebuah bilik. Itu membuat saya fokus pada pekerjaan. Saya juga merasa nyaman mendorong diri saya lebih keras pada bersepeda pagi saya, mengetahui saya bisa mandi dan berganti pakaian ketika saya sampai di sana.

Plus, banyak kantor menawarkan skuter bagi karyawan untuk memperbesar kantor.

Aturan 80/20 memberikan banyak kesempatan kepada Googler untuk berkreasi.

Googler didorong untuk membaca.

UNTUK Googler . yang berbasis di Zurich mengatakan bahwa ketika dia bergabung dengan perusahaan pada tahun 2006, setiap 'Noogler' diizinkan untuk memilih tiga dari pilihan buku sebagai hadiah. Rupanya perusahaan juga memiliki banyak perpustakaan, dengan buku-buku tentang teknologi, pembelajaran mesin dan statistik, manajemen produk, teknik dan matematika untuk beberapa nama, yang dapat diambil dan dibaca oleh Googler.

theo james apakah dia sudah menikah?

Dan terus belajar.

Google dikenal dengan pembicaraan teknologinya — presentasi dan kuliah tentang berbagai topik yang terbuka bagi karyawan untuk menghadiri atau menonton dari jarak jauh.

'Budaya di Google sangat terbuka untuk berbagi pengetahuan dan ide, jadi jika Anda menghabiskan waktu secara konstruktif saat berada di sana, Anda benar-benar dapat belajar banyak,' kata seorang Googler. 'Ada hal-hal yang bahkan tidak pernah saya ketahui yang mungkin saya dengar untuk pertama kalinya melalui pembicaraan teknologi atau menonton presentasi yang diarsipkan. Anda memiliki beberapa pakar terkemuka di bidangnya yang merupakan rekan kerja Anda dan senang berbicara dengan Anda atau peneliti luar/petinggi politik/selebriti/dll. diundang untuk memberikan ceramah di Google.'

'Salah satu hal favorit saya di perguruan tinggi adalah duduk di kuliah untuk kelas yang sebenarnya tidak saya butuhkan tetapi saya tertarik dengan topiknya. Itu seperti audit tidak resmi dan menurut saya itu adalah cara yang bagus dan bebas stres untuk mempelajari hal-hal baru secara gratis — meskipun secara teknis Anda tidak seharusnya melakukan ini. Sungguh menakjubkan bagi saya bahwa saya dapat terus melakukan itu sambil bekerja di lingkungan industri. Saya pikir Google adalah salah satu dari sedikit tempat kerja industri di dunia yang melakukan pekerjaan yang sangat baik untuk mendukung sesuatu seperti ini dan saya merasa ini adalah keuntungan besar yang jarang disebutkan.'

Ada rasio risiko-hadiah yang baik.

Karyawan Google dengan Android Gingerbread

Konsensus umum adalah orang-orang, bisnis, dan teknologi yang digunakan karyawan Google yang membuatnya layak berada di sana.

Seorang karyawan saat ini menulis bahwa rasio risiko-hadiah di Google adalah faktor yang bagus :

Kami memiliki bisnis luar biasa yang terus berkembang, yang disukai pelanggan dan pengguna, dan yang memberi kami stabilitas pekerjaan lebih dari hampir semua perusahaan lain. Ini tidak akan membuat salah satu dari kita kaya, tetapi rasio risiko-imbalan cukup bagus, dan berkelanjutan.

Karyawan Google bisa mendapatkan perpanjangan waktu untuk mengikuti passion mereka.

Selain liburan, kebijakan cuti Google memberi pekerja lebih banyak peluang untuk menjelajahi kehidupan di luar tempat kerja.

Karyawan Google dapat mengambil cuti tiga bulan dari waktu istirahat yang tidak dibayar, dalam keadaan tertentu. Manfaat perawatan kesehatan berlanjut untuk cuti yang belum dibayar hingga tiga bulan. Karyawan Google dapat menggunakan waktu istirahat mereka untuk bekerja dengan organisasi nonprofit, kampanye politik, dan proyek berorientasi komunitas lainnya yang mereka minati.

Setelah Anda menjadi bagian dari jaringan Google, Anda akan menjadi bagian darinya selamanya.

Sekali Googler, tetap Googler. Seorang mantan karyawan (baca: Xoogler) mengatakan bahwa dukungan alumni adalah salah satu keuntungan terbaik dari pekerjaan ini. 'Grup Xoogler adalah beberapa portal dukungan terbesar di dunia. Jika Anda seorang Xoogler, Anda akan mengenal seseorang di negara mana pun yang Anda kunjungi.'

Ini cerita pertama kali muncul di Orang Dalam Bisnis .